为了进一步推动学院就业工作一把手工作机制的深入发展，夯实“三全就业”工作基础，落实广大教职员工立德树人的育人目标，4月3日上午，关于召开就业工作专题会议，学院领导班子成员、各教研室主任、教务办、办公室相关老师参加了会议，会议由李婷婷副经理主持。
会上，与会人员共同探讨并通过了《3044am永利集团本科生就业工作指导手册》《3044am永利集团促进就业工作奖励条例》，为学院加快构建“三全”就业机制、落实就业工作“四层”工作模式，开展具体就业工作指导，指明了前进的路径。
杜修望副书记就具体就业工作进行了说明，强调各教研室、毕业设计指导老师是学生成才的具体塑造者，也要成为指导学生就业的推助者，是落实教师“立德树人”的根本要求，要加强学生就业观教育，帮助学生树立“先就业、再择业”的就业观，指导老师要加强学生就业指导，从参与毕业生简历制作，到指导要求毕业生参与招聘会等方面入手，把推助毕业生就业工作落到实处。
王浓章书记最后强调，人才培养要以学生就业为导向，疫情之下毕业生就业形势日趋严峻，为确保学院就业工作的落实，各教研室必须提高认识，从专业角度加强学生的就业指导，根据学院就业工作方案落实好具体工作，创新工作模式，保质保量完成2022届毕业生的就业工作。
会后，各教研室分别召开教研室会议，专题研究就业工作，探讨落实《3044am永利集团本科生就业工作指导手册》中规定的指导任务。学院领导班子成员及学工办相关老师全程参加了各教研室的研讨会议，并进行了相关指导说明。
（撰稿：张业林，一审/校：朱超，二审/校：杜修望，三审/校：李婷婷）
